Even voorstellen: onze versterking Dieuwke de Boer

Sinds we in februari met ons flowconcept onder de merknaam Floooow zijn gestart, mogen we niet klagen over de aandacht en opdrachten die ons zijn gegund. Het voelt vooral heel goed en dankbaar tegelijk dat we zo goed uit de startblokken zijn geschoten. En dat hebben we met name te danken aan organisaties, die samen met ons willen werken aan dezelfde missie: de (werk)ziekte burn-out verbannen naar de verleden tijd.

GROW WITH THE FLOW

Om mee te bewegen met de steeds toenemende vraag om flow te bevorderen in organisaties, hebben we sinds deze maand ons team verder uitgebreid. Dieuwke de Boer zal ons team per direct komen versterken. Ze zal samen met collega Randy en ons marketingteam Creating Heroes ondersteuning bieden aan de (online) communicatie van Floooow.

DIEUWKE DE BOER

“Ik ben altijd enthousiast om iemand te helpen, leuke initiatieven te ondersteunen en leuke dingen te organiseren. In 2012 kwam aan al mijn bezigheden een eind. Ik kwam thuis te zitten met een burn-out. Mijn drukke leven bleek uiteindelijk niet de aanleiding voor mijn burn-out, wat ik in eerste instantie natuurlijk wel dacht. Een groot onderdeel bleek mijn werk. Ik voelde geen betrokkenheid. Bovendien voelde ik me ondergewaardeerd, onveilig, niet gezien en doelloos. Iets waar veel medewerkers binnen organisaties mee te maken krijgen. Zonde eigenlijk.”

AAN DE SLAG MET JE BURN-OUT

“Ik ben er gelukkig mee aan de slag gegaan en na maanden praten, ontspannen, afstand nemen en nog meer praten, ben ik langzaamaan weer aan het werk gegaan. Bij mij heeft het er toen toe geleid dat ik ontslag nam om vervolgens iets te gaan doen, wat écht bij mij past en wat ík wil. Inmiddels werk ik als energieregisseur in Apeldoorn, waar ik in een bepaalde wijk met bewoners aan de slag ga om grote stappen te zetten in de energietransitie. Nu mag ik ook een paar uur aan de slag bij Floooow.”

ORGANISATIES HULP BIEDEN BIJ HET VOORKOMEN VAN BURN-OUT

“De 8 factoren die Rachel beschrijft zijn precies die zaken die maken dat een burn-out geen kans krijgt. Ik heb persoonlijk ervaren dat een burn-out echt verschrikkelijk is en absoluut niet nodig. Tegelijkertijd heb ik er ook veel van geleerd. Vooral over mijzelf, mijn eigen normen en waarden. Mijn doelen. Maar dat had ik ook kunnen leren zonder in een burn-out te raken. Vooral dat laatste wil ik werkgevers graag meegeven. Ik vind het dan ook geweldig dat ik hier met mijn persoonlijke ervaring en vol goede energie mag bijdragen aan het concept flow”, zegt Dieuwke.

Dieuwke ondersteunt ons op de maandagochtend en is bereikbaar via halloooo@floooow.nl.

Foto: Sven Scholten