Hoe flow leidt tot meer innovatie
WAT IS FLOW?
Als je flow ervaart ga je helemaal op in dat wat je op dat moment aan het doen bent. Het besef van tijd verdwijnt en de ervaring is zo aangenaam dat het intrinsiek motiverend werkt. Flow ontstaat meestal als je tot aan de grenzen van je kunnen wordt uitgedaagd. Je raakt niet uitgeput, maar wat je doet levert juist veel energie op (je bruist van energie) en het geeft je het gevoel van eindeloos door kunnen gaan.
OPMERKZAAMHEID
Als je flow ervaart en je gaat ergens helemaal in op, dan ben je ‘mindful aanwezig’. Je bent bewust aanwezig in het hier en nu, met wat je op dat moment aan het doen bent. Als je bewust aanwezig bent vallen dingen op die je niet opmerkt als je ‘in je hoofd zit’. Door dingen op te merken ontstaan nieuwe creatieve ideeën, omdat in je brein een connectie wordt gemaakt tussen dingen die je in het verleden hebt gezien of ervaren en dat wat je ziet en ervaart in het nieuwe moment.
Misschien heb je de Netflix documentaire The creative brain gezien. Neurowetenschapper David Eagleman vertelt daarin dat onze prefrontale cortex ons ins staat stelt om ons dingen voor te stellen die nog niet bestaan. We kunnen dit doen door het hier en nu los te koppelen van tijd en “elders heen te gaan”. Oftewel: door flow te ervaren.
BOVEN JEZELF UITSTIJGEN
Als je flow ervaart kun je zogenaamd onmogelijke dingen doen. Wat je doet vloeit moeiteloos voort uit je ‘zijn”. In een flow ervaring kom je tot de volle ontplooiing van je kunnen. Je persoonlijke grenzen verdwijnen. Bovendien stijg je boven jezelf, boven je eigen denken uit. Je ‘ik’, het ego, verdwijnt en je komt in een andere staat van zijn. Denk maar aan musici, kunstenaars en uitvinders. Hun creaties komen allemaal voort uit een flow-ervaring.
LEERVERMOGEN WORDT VERSTERKT
Door (vaker) flow te ervaren zijn medewerkers in staat om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, nieuwe verbanden te leggen en nieuwe kennis op te doen, oftewel: het leervermogen wordt vergroot. Medewerkers die flow ervaren ontwikkelen meer zelfvertrouwen, ze hebben een optimistische kijk op zaken en door hun ontvankelijkheid wordt de samenwerking bevorderd. Zoals ik al eerder schreef in dit blog, zijn medewerkers die flow ervaren zijn zintuiglijk scherp, waardoor ze oplossingsgerichter kunnen denken en tot innovatieve inzichten kunnen komen. Er ontstaat synergie en dat werkt inspirerend voor collega’s, wat de creativiteit en innovatie binnen het team of zelfs het hele bedrijf bevordert
CREATIVITEIT IS FLOW
Kortom: om creatief en innovatief te zijn moet je in staat zijn om nieuwe verbanden te leggen. Als je in flow bent, ben je in staat om die verbanden te leggen.
Misschien kunnen we beter stellen: creativiteit = flow. En zonder creativiteit is innoveren onmogelijk.
Ook interessant:
