Een terugblik op 2019 en met focus en heldere doelen 2020 in

In de dagen rond kerst en oud en nieuw heb ik nog veel te doen. Het jaar 2019 lijkt vloeiend over te gaan naar 2020. Geen afsluiting en nieuwe start; gewoon doorgaan. Of nou ja…gewoon… Mijn persoonlijkheid houdt niet zo van gewoon, van routine en het bekende. En hoewel ik soms denk dat ik er wel naar lijk te verlangen, die rust en zekerheid, ben ik er inmiddels achter dat die rust en zekerheid bij mij juist schuilt in de uitdaging. In het onbekende bekend maken, ontdekken, leren, ontwikkelen, reflecteren en weer bijsturen. Steeds weer een sprong in het diepe, investeren en kijken wat er uit opbloeit. En jij weet waarschijnlijk net als ik, dat geduld nodig is om een zaadje te planten en dat te zien groeien tot een bloem, plant of enorme boom. Nou, verrassing…dat geduld heb ik ook niet bepaald. Mijn man Randy wel. Sterker nog…die gedijt op routine en heeft het geduld van een monnik

2019

Na een heftig jaar 2018, waarin we te maken kregen met de dood en rouw, ik een politieke stap zette en fractievoorzitter werd van GroenLinks en mijn nieuwe onderneming Floooow startte, bepaalden we samen dat we er wel aan toe waren om er wat rust in te brengen. Consolideren was ons nieuwe voornemen voor 2019. Hoewel ik het volledig eens was met mijn man,, riep mijn hart iets totaal anders. Ik zei consolideren, maar alles in mij riep dat ik toch een ander zijweggetje zou kiezen. Een pad dat er best een beetje op leek, maar naar mijn smaak wat minder saai was. En dat was het.

Afgelopen jaar was alles behalve saai. Het was knetterhard werken en feest tegelijk. Vermoeiend en toch bruisend. Het was balans èn uitdaging creëren. Continu op pad zijn en toch thuiskomen. Het was heerlijk. En terwijl ik terugblik voel ik me intens gelukkig.

De doelen die ik gesteld had voor 2019 zijn niet allemaal volledig behaald. Het komt wel heel behoorlijk dichtbij. Dat is meer dan fraai, vind ik, want ik leg mijn lat altijd nogal hoog. Alsof ik superwoman ben. Hoppa, zet een S op je borst en je bent er een. Maar dan moet je er wel in geloven. Of het positieve ergens van in kunnen zien.

Doelen

Het stellen van doelen en mijn kernwaarden hebben me afgelopen jaar de richting en rust gegeven in de dynamiek van groei en investeren. En dat is toch wel een fijne basis. Het bracht focus aan in mijn werk. Zo heb ik bijna wekelijks teruggeblikt en vooruitgeblikt met zicht op mijn doelen. Een beetje dwangmatig was dat wel, maar het heeft me wel gebracht wat ik wilde. Mijn doelen waren namelijk zorgvuldig gekozen. Het heeft ervoor gezorgd dat Floooow een aantal vaste opdrachtgevers heeft gekregen. Dat levert financiële structuur op. En wat ik vooral gemerkt heb is dat deze opdrachtgevers vooral hebben gezorgd voor meer kennis, inzicht en de ontwikkeling die exact past bij Floooow. Wat je geeft komt altijd terug. Je geeft, ontvangt en ruilt wat af met elkaar. Zo heeft iedereen ruimte om te groeien, ontwikkelen en te zijn. Ieder op z’n eigen manier en met eigen doelen. Opvallend is trouwens dat de klanten van Floooow waarden hebben die passen bij onze waarden. En zo past alles, precies. Prachtig vind ik dat.

Keuzes maken

Bij doelen stellen hoort ook keuzes maken. Want wat heb je eraan als je een bestemming kiest en je op je reis laat afleiden door allerlei andere uitstapjes? Het kan je veel plezier, nieuwe uitdagingen en inzichten brengen. Heel waardevol allemaal, maar het kan je ook van je zorgvuldig gekozen doel afhouden. Dan bereik je van alles een beetje, maar net niet dat wat je aanvankelijk echt graag wilde. Voor mij hebben mijn doelen met betrekking tot Floooow ertoe geleid dat ik in het laatste kwartaal van 2019 ervoor heb gekozen om het fractievoorzitterschap van GroenLinks over te dragen aan de vice voorzitter. Van ruilen komt huilen wordt wel eens gezegd. Toch ben ik er zeker van dat deze ruil van positie een waardevolle zet is. Het geeft ruimte voor nieuwe groei en passende aandacht voor dat wat ertoe doet. Multitasken en focus gaat niet samen.

Met deze keuze kan ik me dus beter focussen op mijn doelen. Zo heb ik het afgelopen jaar gewerkt aan mijn ambitie om meer als spreker te gaan doen. Ook heb ik een interactieve lezing ontwikkeld en eindelijk een begin gemaakt met het schrijven van een managementboek over flow in de dagelijkse werkpraktijk.

Boek

Het schrijven van een managementboek over flow in de dagelijkse werkpraktijk: een paar jaar geleden had ik al geroepen hier een begin mee te maken, maar ik kwam er niet aan toe. Het was blijkbaar nog niet het juiste moment. Toen ik het in 2019 als doel stelde om dit toch echt op te pakken, omdat het bijdraagt aan de missie van Floooow en mijn andere doelen ook kan ondersteunen, was ik vastberaden. Ik ging het echt doen! Ik maakte een schrijfplan en kwam in contact met een redacteur en schrijfcoach. Dit is wat doelen stellen en er ook voor gaan dus met je doen: je hebt een stok achter de deur. Niet om mee te slaan, maar om je af en toe mee te porren. Het is fijn om feedback te krijgen en het moedigt me aan om hoofdstuk voor hoofdstuk verder te schrijven. Nu ik mijn doelen aan het stellen ben voor 2020 ben ik me aan het beraden: wat is nu het beste moment om dit boek uit te brengen? Misschien kan dat wel vlak na de zomervakantie van 2020?

2020

Voor 2020 zijn mijn doelen niet heel anders dan in 2019. De samenwerkingen die ik ben aangegaan in 2019 wil ik verder uitbouwen en verstevigen. En ik wil nog meer organisaties en hun medewerkers faciliteren in het bevorderen van flow in hun dagelijkse werkpraktijk. Natuurlijk met de teamspellen, workshops en trainingen die we in het afgelopen jaar ontwikkeld hebben, maar ook met nieuwe spelconcepten. Mijn hoofd zit nog vol ideeën en er zullen er ongetwijfeld nog meer bij komen in het komende jaar. Ik geloof dan ook niet dat ik dat in 2020 in mijn eentje zal doen, maar met een aantal fijne partners die naadloos aansluiten bij de missie, waarden en doelen van Floooow. In 2019 heb ik met Floooow al veel bereikt met bijzonder mooie mensen. Een mooie trend voor 2020, want we hebben ambities

“In 2030 komt burn-out (en bore-out) in Nederland niet meer voor. Bovendien wordt Nederland het meest innovatieve land ter wereld en ‘best place to work’.”

Ik wens jou dan ook veel flow voor het komende jaar.