Door het Flow Your Mind- teamspel worden de teamleden bekend me het concept flow: wat is flow, wat is het effect van flow, et cetera. Door de verschillende spelopdrachten te ervaren, ontdekken de teamleden hoe ze zelf invloed kunnen uitoefenen op hun eigen flow en de teamflow.
Het eindproduct is een mindmap met team-gedragen ideeën die de organisatie kan benutten om de juiste omstandigheden voor meer flow te creëren en ideeën die het team zelf verder uit kan werken tot een concreet plan van aanpak. Bijvoorbeeld: hoe kan het team zorgdragen voor een veilige omgeving, waar zelfvertrouwen ontwikkeld kan worden, waar men elkaar op zaken durft aan te spreken en verantwoordelijkheid genomen wordt? Wat kan een leidinggevende daaraan bijdragen en hoe kan dat geborgd worden in beleid?